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格尔木市气象台人才培养工作取得明显成效

日期：2020-03-25

为提高业务人员综合素质，提高人才储备，近日，格尔木市气象台制定和出台了《格尔木市气象台“1对1”人才培养管理办法》，按照《办法》中有目的、有计划、有成效、有考核的“4有”标准，在本单位评选出业务骨干6名并进行培养，同时签订了培养协议，内容涉及了气象综合观测、预报服务、科研等方面的内容。

自2018年“1对1”人才培养机制在格尔木市气象台试运行以来，效果明显，成绩显著，2018-2019年期间共培养副研级高级工程师1名，副研后备人才3名，工程师4名；副科级干部2名；共计发表论文35篇，其中核心2篇；交流论文26篇；获批省市级科研课题13项。这次《办法》的出台只是对前期工作的凝练和制度化，通过此项人才培养机制的推广运行，将更进一步提升格尔木市气象台业务人员综合能力，从而为格尔木气象事业的发展提供人才保障和储备。（雷玉红 梁志勇）